Fattori di cambiamento
L'origine del cambiamento è legato alla presa di coscienza di un dislivello tra gli obiettivi di un'organizzazione e i mezzi per raggiungerli, cioè il suo funzionamento.
I fattori di questa presa di coscienza possono essere i seguenti :
- Rottura tecnologica : l'impresa constata l'inadeguatezza del suo funzionamento con l'ambiente tecnologico
- Rottura strategica : l'impresa riassetta o estende la sua attività in funzione dei bisogni del mercato, della concorrenza o del proprio azionariato.
- Evoluzione culturale : l'impresa realizza il ritardo o il cambiamento dei valori e della cultura dell'ambiente.
- Limiti regolamentari : l'impresa deve adattarsi alla regolamentazione in vigore.
- Limiti strutturali : l'organizzazione dell'impresa è inadatta al suo ambiente.
Ultime modificazione ilvenerdì 6 febbraio 2009 alle 16:51:59